Nous vivons aujourd’hui un moment charnière : d’un côté, une domination extrême est imposée par Les organisations du travail mises en place dans les années 80, par l’évaluation individuelle des performances qui a détruit les solidarités au sein de l’entreprise, mais de l’autre, des pratiques de résistance s’esquissent dans différents lieux.
Des cinéastes et des comédiens mettent en scène les dégâts provoqués par ces méthodes, des magistrats parviennent à faire condamner de puissantes sociétés ; la majorité des salariés doutent de l’efficacité d’un modèle qui les abîme au quotidien, cependant que dans l’ombre, certaines entreprises réinventent avec succès la coopération sans diminuer leur rentabilité.
Le système ne peut pas fonctionner sans notre zèle, et il n’est pas à l’abri de La panne.